MyUSVisaסוגי תיקיםמצא את סוג התיק שליהתחברותהתחל את התיק שלי

ויזת R-1: דרישות לעובדי דת, טפסים ושלבים

ויזת R-1 מאפשרת לאנשי דת ולאנשים בייעוד דתי או בעיסוק דתי לעבוד באופן זמני בארגון דתי ללא מטרות רווח שעומד בדרישות בארצות הברית. בדרך כלל האדם צריך להיות חבר באותו זרם דתי לפחות שנתיים לפני הגשת העתירה. הארגון בארה״ב מגיש את טופס I-129 ל-USCIS (שירותי האזרחות וההגירה של ארה״ב), ו-USCIS עשוי לבקר באתר הארגון.

התחל את התיק שלי — ‎99$‎לא בטוח? מצא את סוג התיק שלך בדקהתשלום חד־פעמי לתיק. עורכי דין מורשים בודקים את התיק המסודר שלך ושולחים הצעות — אתה בוחר.

למי זה מתאים

  • אנשי דת, ואנשים שעובדים בייעוד דתי או בעיסוק דתי
  • מי שהשתייכו לאותו זרם דתי כמו המעסיק בארה״ב לפחות שנתיים ברציפות ממש לפני הגשת העתירה
  • עובדים שמגיעים לעבוד בארגון דתי אמיתי ללא מטרות רווח בארה״ב, או בארגון קשור, בדרך כלל לפחות במשרה חלקית (ממוצע של 20 שעות בשבוע)
  • ארגונים הפטורים ממס כארגונים דתיים (או קשורים לארגון כזה) ושיכולים להראות איך העובד יקבל שכר או תמיכה
  • עובדים שמגיעים באופן זמני, במסגרת מגבלת הזמן הכוללת של התוכנית

הטפסים הרלוונטיים

טופסשם רשמימה הוא עושה
I-129Petition for a Nonimmigrant Workerמוגש ל-USCIS על ידי הארגון הדתי בארה״ב, כולל הנספח לעובדי דת והצהרת המעסיק.
DS-160Online Nonimmigrant Visa Applicationבקשת הוויזה שהעובד ובני משפחתו ממלאים לפני הראיון בקונסוליה.
I-539Application to Extend/Change Nonimmigrant Statusמשמש בני משפחה בסטטוס R-2 שכבר נמצאים בארה״ב כדי להאריך או לשנות את הסטטוס שלהם.
I-360Petition for Amerasian, Widow(er), or Special Immigrantמשמש עובדי דת (או מוגש עבורם) שמבקשים גרין קארד קבוע בקטגוריית המהגר המיוחד לעובדי דת.

שלב אחר שלב

  1. לוודא שהארגון עומד בדרישותהארגון בארה״ב אוסף את מסמכי הפטור ממס וראיות לכך שהוא ארגון דתי אמיתי או קשור לארגון כזה.
  2. לוודא את החברות והתפקיד של העובדהארגון מתעד שהעובד חבר באותו זרם דתי בשנתיים האחרונות ושהתפקיד הוא תפקיד דתי שעומד בדרישות.
  3. הגשת טופס I-129 עם ההצהרההארגון מגיש את העתירה, את הנספח לעובדי דת והצהרה חתומה שמתארת את התפקיד, השכר ומקום העבודה.
  4. ביקורת באתר, אם נקבעה‏USCIS עשוי לבקר במקום של הארגון כדי לוודא שהוא קיים ושהמשרה אמיתית, לפני האישור או אחריו.
  5. ראיון ויזה וכניסהאחרי האישור, עובד שנמצא בחו״ל ממלא את DS-160 ומגיע לראיון ויזה, ואז נכנס לארה״ב כדי להתחיל לעבוד.
  6. הארכה במסגרת מגבלת הזמןהארגון יכול בדרך כלל להגיש I-129 חדש כדי להאריך את השהייה, עד לתקופה המקסימלית הכוללת של R-1.

מסמכים שבדרך כלל מבקשים

  • מכתב פטור ממס של רשות המסים האמריקאית (IRS) לארגון, או לגוף שהוא שייך אליו
  • ראיות לאופי הדתי של הארגון ולפעילותו
  • הוכחה לחברות העובד בזרם הדתי בשנתיים האחרונות
  • הסמכה, תעודות או רשומות הכשרה לתפקיד הדתי
  • תיאור תפקיד עם המשימות, השעות ומקום העבודה
  • ראיות לאופן שבו העובד יקבל שכר או תמיכה (משכורת, דיור או תמיכה אחרת)
  • דרכון העובד ומסמכי ההגירה הנוכחיים שלו
  • תעודות נישואין ותעודות לידה לבני משפחה בסטטוס R-2

כמה זמן זה לוקח

משך הזמן תלוי בבדיקת ה-I-129 על ידי USCIS, בשאלה אם נקבעה ביקורת באתר ובזמינות תורים בקונסוליה. אפשר לבדוק הערכות עדכניות בדף זמני הטיפול של USCIS.

אגרות ממשלתיות

על טופס I-129 יש אגרת הגשה של USCIS, והעובד משלם אגרת בקשת ויזה למשרד החוץ האמריקאי; גם לטופס I-360 לעובדי דת יש כללי אגרות שעשויים להשתנות. האגרות נקבעות על ידי USCIS ומשתנות, לכן כדאי לבדוק את טבלת האגרות (G-1055).

עבודה ונסיעות בזמן ההמתנה

עובד בסטטוס R-1 רשאי לעבוד רק בארגון שהגיש את העתירה ובתפקיד שאושר. בני זוג וילדים בסטטוס R-2 יכולים להצטרף לעובד, אבל בדרך כלל אינם רשאים לעבוד.

טעויות נפוצות שכדאי להימנע מהן

  • פערים או חוסר עקביות בשנתיים של החברות בזרם הדתי
  • משרה שהיא בעיקר אדמיניסטרטיבית או תמיכה כללית ולא תפקיד דתי
  • הוכחה חלשה או חסרה לאופן שבו העובד יקבל שכר או תמיכה
  • כתובת, מבנה או איש קשר שאי אפשר לאמת בביקורת באתר
  • הנחה שאישור R-1 מוביל אוטומטית לגרין קארד

איך MyUSVisa עוזר

  1. עונים על שאלון מודרך בשפה שלך ומעלים את המסמכים פעם אחת — אנחנו קוראים, ממיינים ומרכיבים מהם תיק ברור עם ציר זמן.
  2. התיק המסודר שלך מוצע לעורכי דין מורשים להגירה בארה״ב שמטפלים בסוג תיק כזה. המעוניינים שולחים לך הצעות, ואתה משווה ובוחר — או לא.
  3. אחרי הבחירה, אתה ועורך הדין עובדים במקום אחד: הודעות, מסמכים, מועדים ועדכוני סטטוס אוטומטיים מ-USCIS, באתר ובאפליקציה.
התחל את התיק שלי — ‎99$‎

שאלות נפוצות

מה נחשב ארגון דתי שעומד בדרישות?
בדרך כלל, ארגון דתי ללא מטרות רווח שפטור ממס, או ארגון שקשור לזרם דתי שפטור ממס. הארגון צריך להראות שהוא באמת דתי ושהמשרה משרתת את המטרה הדתית שלו.
צריך להיות חבר באותה דת שנתיים?
כן, באופן כללי. העובד צריך בדרך כלל להיות חבר באותו זרם דתי כמו הארגון בארה״ב לפחות שנתיים ממש לפני הגשת העתירה.
האם USCIS יבקרו בכנסייה או בארגון שלנו?
ייתכן. ‏USCIS יכול לערוך ביקורות באתר כדי לוודא שהארגון קיים ושהמשרה אמיתית, ולכן הכתובת ואיש הקשר צריכים להיות מדויקים וזמינים.
האם R-1 יכולה להוביל לגרין קארד?
ייתכן. יש קטגוריה נפרדת של מהגר מיוחד לעובדי דת (בקבוצת EB-4) שמשתמשת בטופס I-360, עם דרישות ומגבלות משלה. עורך דין יכול להסביר אם ואיך היא רלוונטית.
כמה זמן אפשר להישאר עם R-1?
סטטוס R-1 ניתן לתקופה מוגבלת ואפשר להאריך אותו עד לתקופה מקסימלית כוללת. הכללים לגבי מה קורה אחרי התקופה המקסימלית עודכנו ב-2026, לכן כדאי לבדוק את ההנחיות העדכניות של USCIS.
האם בן או בת הזוג יכולים לעבוד בסטטוס R-2?
באופן כללי, לא. בני זוג וילדים בסטטוס R-2 יכולים לגור בארה״ב והילדים יכולים ללמוד בבית הספר, אבל בדרך כלל הם אינם רשאים לעבוד.

מקורות רשמיים

עודכן לאחרונה: אוקטובר 2026
מדריך זה הוא מידע כללי ולא ייעוץ משפטי, וקריאתו אינה יוצרת יחסי עורך דין–לקוח. כללי ההגירה, הטפסים והאגרות משתנים לעיתים קרובות — בדוק תמיד במקורות הרשמיים שלמעלה. MyUSVisa אינו משרד עורכי דין ואינו קשור ל-USCIS או לגוף ממשלתי כלשהו; ייעוץ משפטי ניתן רק על ידי עורך הדין המורשה שתבחר.