למי זה מתאים
- אנשי דת, ואנשים שעובדים בייעוד דתי או בעיסוק דתי
- מי שהשתייכו לאותו זרם דתי כמו המעסיק בארה״ב לפחות שנתיים ברציפות ממש לפני הגשת העתירה
- עובדים שמגיעים לעבוד בארגון דתי אמיתי ללא מטרות רווח בארה״ב, או בארגון קשור, בדרך כלל לפחות במשרה חלקית (ממוצע של 20 שעות בשבוע)
- ארגונים הפטורים ממס כארגונים דתיים (או קשורים לארגון כזה) ושיכולים להראות איך העובד יקבל שכר או תמיכה
- עובדים שמגיעים באופן זמני, במסגרת מגבלת הזמן הכוללת של התוכנית
הטפסים הרלוונטיים
| טופס | שם רשמי | מה הוא עושה |
|---|---|---|
| I-129 | Petition for a Nonimmigrant Worker | מוגש ל-USCIS על ידי הארגון הדתי בארה״ב, כולל הנספח לעובדי דת והצהרת המעסיק. |
| DS-160 | Online Nonimmigrant Visa Application | בקשת הוויזה שהעובד ובני משפחתו ממלאים לפני הראיון בקונסוליה. |
| I-539 | Application to Extend/Change Nonimmigrant Status | משמש בני משפחה בסטטוס R-2 שכבר נמצאים בארה״ב כדי להאריך או לשנות את הסטטוס שלהם. |
| I-360 | Petition for Amerasian, Widow(er), or Special Immigrant | משמש עובדי דת (או מוגש עבורם) שמבקשים גרין קארד קבוע בקטגוריית המהגר המיוחד לעובדי דת. |
שלב אחר שלב
- לוודא שהארגון עומד בדרישותהארגון בארה״ב אוסף את מסמכי הפטור ממס וראיות לכך שהוא ארגון דתי אמיתי או קשור לארגון כזה.
- לוודא את החברות והתפקיד של העובדהארגון מתעד שהעובד חבר באותו זרם דתי בשנתיים האחרונות ושהתפקיד הוא תפקיד דתי שעומד בדרישות.
- הגשת טופס I-129 עם ההצהרההארגון מגיש את העתירה, את הנספח לעובדי דת והצהרה חתומה שמתארת את התפקיד, השכר ומקום העבודה.
- ביקורת באתר, אם נקבעהUSCIS עשוי לבקר במקום של הארגון כדי לוודא שהוא קיים ושהמשרה אמיתית, לפני האישור או אחריו.
- ראיון ויזה וכניסהאחרי האישור, עובד שנמצא בחו״ל ממלא את DS-160 ומגיע לראיון ויזה, ואז נכנס לארה״ב כדי להתחיל לעבוד.
- הארכה במסגרת מגבלת הזמןהארגון יכול בדרך כלל להגיש I-129 חדש כדי להאריך את השהייה, עד לתקופה המקסימלית הכוללת של R-1.
מסמכים שבדרך כלל מבקשים
- מכתב פטור ממס של רשות המסים האמריקאית (IRS) לארגון, או לגוף שהוא שייך אליו
- ראיות לאופי הדתי של הארגון ולפעילותו
- הוכחה לחברות העובד בזרם הדתי בשנתיים האחרונות
- הסמכה, תעודות או רשומות הכשרה לתפקיד הדתי
- תיאור תפקיד עם המשימות, השעות ומקום העבודה
- ראיות לאופן שבו העובד יקבל שכר או תמיכה (משכורת, דיור או תמיכה אחרת)
- דרכון העובד ומסמכי ההגירה הנוכחיים שלו
- תעודות נישואין ותעודות לידה לבני משפחה בסטטוס R-2
כמה זמן זה לוקח
משך הזמן תלוי בבדיקת ה-I-129 על ידי USCIS, בשאלה אם נקבעה ביקורת באתר ובזמינות תורים בקונסוליה. אפשר לבדוק הערכות עדכניות בדף זמני הטיפול של USCIS.
אגרות ממשלתיות
על טופס I-129 יש אגרת הגשה של USCIS, והעובד משלם אגרת בקשת ויזה למשרד החוץ האמריקאי; גם לטופס I-360 לעובדי דת יש כללי אגרות שעשויים להשתנות. האגרות נקבעות על ידי USCIS ומשתנות, לכן כדאי לבדוק את טבלת האגרות (G-1055).
עבודה ונסיעות בזמן ההמתנה
עובד בסטטוס R-1 רשאי לעבוד רק בארגון שהגיש את העתירה ובתפקיד שאושר. בני זוג וילדים בסטטוס R-2 יכולים להצטרף לעובד, אבל בדרך כלל אינם רשאים לעבוד.
טעויות נפוצות שכדאי להימנע מהן
- פערים או חוסר עקביות בשנתיים של החברות בזרם הדתי
- משרה שהיא בעיקר אדמיניסטרטיבית או תמיכה כללית ולא תפקיד דתי
- הוכחה חלשה או חסרה לאופן שבו העובד יקבל שכר או תמיכה
- כתובת, מבנה או איש קשר שאי אפשר לאמת בביקורת באתר
- הנחה שאישור R-1 מוביל אוטומטית לגרין קארד
איך MyUSVisa עוזר
- עונים על שאלון מודרך בשפה שלך ומעלים את המסמכים פעם אחת — אנחנו קוראים, ממיינים ומרכיבים מהם תיק ברור עם ציר זמן.
- התיק המסודר שלך מוצע לעורכי דין מורשים להגירה בארה״ב שמטפלים בסוג תיק כזה. המעוניינים שולחים לך הצעות, ואתה משווה ובוחר — או לא.
- אחרי הבחירה, אתה ועורך הדין עובדים במקום אחד: הודעות, מסמכים, מועדים ועדכוני סטטוס אוטומטיים מ-USCIS, באתר ובאפליקציה.
שאלות נפוצות
מה נחשב ארגון דתי שעומד בדרישות?
צריך להיות חבר באותה דת שנתיים?
האם USCIS יבקרו בכנסייה או בארגון שלנו?
האם R-1 יכולה להוביל לגרין קארד?
כמה זמן אפשר להישאר עם R-1?
האם בן או בת הזוג יכולים לעבוד בסטטוס R-2?
מקורות רשמיים
עודכן לאחרונה: אוקטובר 2026
מדריך זה הוא מידע כללי ולא ייעוץ משפטי, וקריאתו אינה יוצרת יחסי עורך דין–לקוח. כללי ההגירה, הטפסים והאגרות משתנים לעיתים קרובות — בדוק תמיד במקורות הרשמיים שלמעלה. MyUSVisa אינו משרד עורכי דין ואינו קשור ל-USCIS או לגוף ממשלתי כלשהו; ייעוץ משפטי ניתן רק על ידי עורך הדין המורשה שתבחר.