Pour qui
- Les ministres du culte et les personnes exerçant une vocation religieuse ou une profession religieuse
- Les personnes appartenant à la même confession religieuse que l'employeur américain depuis au moins deux ans juste avant la pétition
- Les travailleurs venant travailler pour une organisation religieuse à but non lucratif authentique aux États-Unis, ou une organisation affiliée, en général au moins à temps partiel (en moyenne 20 heures par semaine)
- Les organisations exonérées d'impôt en tant qu'organisations religieuses (ou affiliées à l'une d'elles) et capables de montrer comment le travailleur sera rémunéré ou pris en charge
- Les travailleurs venant temporairement, dans la limite de durée globale du programme
Formulaires concernés
| Formulaire | Nom officiel | À quoi il sert |
|---|---|---|
| I-129 | Petition for a Nonimmigrant Worker | Déposé par l'organisation religieuse américaine auprès de l'USCIS, avec le supplément pour travailleur religieux et l'attestation de l'employeur. |
| DS-160 | Online Nonimmigrant Visa Application | La demande de visa que le travailleur et les membres de sa famille remplissent avant l'entretien consulaire. |
| I-539 | Application to Extend/Change Nonimmigrant Status | Utilisé par les membres de la famille en statut R-2 déjà aux États-Unis pour prolonger ou changer leur propre statut. |
| I-360 | Petition for Amerasian, Widow(er), or Special Immigrant | Utilisé par ou pour les travailleurs religieux qui demandent une carte verte permanente dans la catégorie d'immigrant spécial travailleur religieux. |
Étape par étape
- Vérifier que l'organisation est admissibleL'organisation américaine réunit ses documents d'exonération fiscale et les preuves qu'elle est une organisation religieuse authentique ou affiliée à l'une d'elles.
- Confirmer l'appartenance et le rôle du travailleurL'organisation prouve que le travailleur est membre de la même confession depuis les deux dernières années et que le poste est un rôle religieux admissible.
- Déposer le formulaire I-129 avec l'attestationL'organisation dépose la pétition, le supplément pour travailleur religieux et une attestation signée décrivant le poste, la rémunération et le lieu de travail.
- Inspection des locaux, si elle est prévueL'USCIS peut se rendre sur place pour confirmer que l'organisation existe et que le poste est réel, avant ou après l'approbation.
- Entretien de visa et entréeAprès l'approbation, le travailleur à l'étranger remplit le DS-160 et passe un entretien de visa, puis entre aux États-Unis pour commencer à travailler.
- Prolonger dans la limite de duréeL'organisation peut généralement déposer un nouveau I-129 pour prolonger le séjour, jusqu'à la durée maximale globale du R-1.
Documents généralement demandés
- Lettre d'exonération fiscale de l'IRS pour l'organisation, ou pour le groupe auquel elle appartient
- Preuves du caractère religieux de l'organisation et de ses activités
- Preuve de l'appartenance du travailleur à la confession depuis les deux dernières années
- Ordination, certificats ou attestations de formation pour le rôle religieux
- Description du poste avec les tâches, les horaires et le lieu de travail
- Preuves de la manière dont le travailleur sera rémunéré ou pris en charge (salaire, logement ou autre soutien)
- Passeport du travailleur et documents d'immigration actuels
- Actes de mariage et de naissance pour les membres de la famille en R-2
Combien de temps ça prend
Les délais dépendent de l'examen du I-129 par l'USCIS, de la programmation éventuelle d'une inspection des locaux et de la disponibilité des rendez-vous consulaires. Consultez la page des délais de traitement de l'USCIS pour les estimations actuelles.
Frais gouvernementaux
Le formulaire I-129 est soumis à des frais de dépôt USCIS, et le travailleur paie des frais de demande de visa au Département d'État ; le formulaire I-360 pour les travailleurs religieux a aussi des règles de frais qui peuvent changer. Les frais sont fixés par l'USCIS et changent : vérifiez le barème des frais (G-1055).
Travailler et voyager pendant l'attente
Un travailleur R-1 ne peut travailler que pour l'organisation pétitionnaire, dans le rôle approuvé. Les conjoints et enfants en R-2 peuvent l'accompagner, mais en général ils ne peuvent pas travailler.
Erreurs fréquentes à éviter
- Des interruptions ou incohérences dans les deux ans d'appartenance à la confession
- Un poste surtout administratif ou de soutien général plutôt que religieux
- Des preuves faibles ou absentes sur la rémunération ou la prise en charge du travailleur
- Une adresse, un bâtiment ou un contact impossible à vérifier lors d'une inspection des locaux
- Croire qu'une approbation R-1 mène automatiquement à une carte verte
Comment MyUSVisa vous aide
- Répondez à un questionnaire guidé dans votre langue et téléversez vos documents une seule fois — nous les lisons, les classons et constituons un dossier clair avec sa chronologie.
- Votre dossier organisé est proposé à des avocats en immigration agréés aux États-Unis qui traitent ce type de dossier. Les avocats intéressés vous font des offres ; vous comparez et choisissez — ou pas.
- Une fois votre choix fait, vous et votre avocat travaillez au même endroit : messages, documents, échéances et mises à jour automatiques du statut USCIS, sur le web et dans l'application.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une organisation religieuse admissible pour le R-1 ?
En général, une organisation religieuse à but non lucratif exonérée d'impôt, ou une organisation affiliée à une confession religieuse exonérée d'impôt. L'organisation doit montrer qu'elle est réellement religieuse et que le poste sert sa mission religieuse.
Faut-il être membre de la même religion depuis deux ans ?
Oui, en général. Le travailleur doit habituellement être membre de la même confession religieuse que l'organisation américaine depuis au moins deux ans juste avant le dépôt de la pétition.
L'USCIS va-t-il visiter notre église ou notre organisation ?
C'est possible. L'USCIS peut effectuer des inspections sur place pour confirmer que l'organisation existe et que le poste est réel ; l'adresse et la personne de contact doivent donc être exactes et joignables.
Le R-1 peut-il mener à une carte verte ?
C'est possible. Il existe une catégorie distincte d'immigrant spécial travailleur religieux (dans le groupe EB-4) qui utilise le formulaire I-360, avec ses propres conditions et limites. Un avocat peut expliquer si et comment elle s'applique.
Combien de temps peut-on rester avec un visa R-1 ?
Le statut R-1 est accordé pour une durée limitée et peut être prolongé jusqu'à une durée maximale globale. Les règles sur ce qui se passe après ce maximum ont été modifiées en 2026 : vérifiez les consignes actuelles de l'USCIS.
Mon conjoint peut-il travailler avec le statut R-2 ?
En général, non. Les conjoints et enfants en R-2 peuvent vivre aux États-Unis et les enfants peuvent aller à l'école, mais en général ils ne peuvent pas travailler.
Sources officielles
Dernière mise à jour : octobre 2026
Ce guide est une information générale, pas un conseil juridique, et sa lecture ne crée pas de relation avocat–client. Les règles, formulaires et frais d'immigration changent souvent — vérifiez toujours les sources officielles ci-dessus. MyUSVisa n'est pas un cabinet d'avocats et n'est lié ni à l'USCIS ni à aucune administration ; seul l'avocat agréé que vous choisissez donne des conseils juridiques.