Para quem é
- EB-1B: professores e pesquisadores reconhecidos internacionalmente como de destaque em uma área acadêmica específica
- EB-1B: em geral, pelo menos três anos de experiência em ensino ou pesquisa nessa área, e uma oferta de emprego para um cargo docente efetivo (tenure) ou em vias de efetivação (tenure-track), ou para um cargo permanente de pesquisa comparável
- Os empregadores no EB-1B podem ser universidades, instituições de pesquisa ou empresas privadas com um departamento de pesquisa comprovado e com pesquisadores suficientes em tempo integral
- EB-1C: gerentes e executivos que trabalharam no exterior, por pelo menos um ano nos três anos anteriores à petição (ou anteriores à entrada nos EUA para trabalhar para o mesmo grupo), para uma matriz, filial, subsidiária ou afiliada do empregador nos EUA
- EB-1C: o empregador nos EUA precisa estar em atividade há pelo menos um ano e oferecer um cargo gerencial ou executivo
Formulários envolvidos
| Formulário | Nome oficial | Para que serve |
|---|---|---|
| I-140 | Immigrant Petition for Alien Workers | Protocolado pelo empregador nos EUA com provas de que o trabalhador e o cargo se qualificam para o EB-1B ou o EB-1C; nessas categorias não é permitida a autopetição. |
| I-907 | Request for Premium Processing Service | Pedido opcional do empregador para que o USCIS analise o I-140 mais rápido, quando disponível. |
| I-485 | Application to Register Permanent Residence or Adjust Status | Usado pelo trabalhador nos EUA para pedir o green card quando houver um número de visto disponível. |
| DS-260 | Immigrant Visa and Alien Registration Application | Usado por um trabalhador no exterior para pedir o visto de imigrante depois que o I-140 é aprovado. |
Passo a passo
- Confirme a categoria e o cargoO empregador e o trabalhador avaliam se a função é um cargo acadêmico ou de pesquisa qualificado (EB-1B) ou um cargo gerencial ou executivo em uma empresa relacionada (EB-1C).
- Reúna as provasCasos EB-1B normalmente comprovam pelo menos dois dos critérios do regulamento, além da experiência; casos EB-1C comprovam a relação entre as empresas e as funções gerenciais ou executivas no exterior e nos EUA.
- O empregador protocola o I-140O empregador protocola a petição junto ao USCIS com uma carta de oferta e as provas de apoio. Não é necessária a certificação trabalhista PERM.
- Responda a eventuais pedidos de provasO USCIS pode pedir mais provas do reconhecimento internacional, do caráter permanente do cargo ou da natureza gerencial da função.
- Aguarde a data de prioridade ficar em diaA data de prioridade normalmente é a data de protocolo do I-140. O trabalhador confere a linha do EB-1 no Visa Bulletin (boletim de vistos) para o seu país de nascimento.
- Etapa do green cardO trabalhador protocola o Formulário I-485 nos EUA, às vezes junto com o I-140, ou faz o processo consular no exterior e, depois, passa pela biometria, pelo exame médico e por uma eventual entrevista.
Documentos geralmente solicitados
- Carta de oferta descrevendo um cargo permanente de pesquisa ou docente tenure-track (EB-1B), ou um cargo gerencial ou executivo (EB-1C)
- Cartas de empregadores atuais ou anteriores mostrando os anos de experiência em ensino ou pesquisa (EB-1B)
- Provas de prêmios, associações, material publicado sobre o trabalho da pessoa, atuação como avaliador, contribuições originais, ou artigos e livros acadêmicos (EB-1B)
- Cartas de especialistas independentes da área (EB-1B)
- Comprovação da relação entre as empresas, como registros societários e organogramas (EB-1C)
- Descrições detalhadas do cargo no exterior e do cargo nos EUA, incluindo as pessoas ou funções gerenciadas (EB-1C)
- Provas da capacidade de pagamento do empregador, como relatórios anuais, declarações de imposto ou demonstrações financeiras
- Passaporte, currículo, diplomas e histórico de imigração
- Certidões de casamento e de nascimento dos familiares
Quanto tempo leva
O prazo depende do processamento do I-140 pelo USCIS (e do uso ou não do processamento premium), de pedidos de provas, da etapa do I-485 ou consular e de o Visa Bulletin do EB-1 estar em dia para o país de nascimento do trabalhador. Veja egov.uscis.gov/processing-times/ para estimativas atualizadas.
Taxas do governo
O Formulário I-140 tem taxa de protocolo do USCIS, o processamento premium tem taxa própria, e o I-485 e os formulários relacionados de trabalho e viagem também têm taxas; casos consulares pagam taxas ao Departamento de Estado. Confira uscis.gov/g-1055, pois os valores mudam.
Trabalhar e viajar enquanto espera
Os trabalhadores normalmente continuam trabalhando no seu status atual, como H-1B, O-1 ou L-1, enquanto o I-140 está pendente. Com um I-485 pendente, eles geralmente podem pedir a autorização de trabalho e o advance parole (permissão antecipada de viagem) antes de viajar.
Erros comuns a evitar
- EB-1B: oferecer um cargo temporário ou por prazo determinado, em vez de um cargo permanente de pesquisa ou tenure-track
- EB-1B: listar provas para os critérios sem mostrar que elas comprovam o reconhecimento internacional na área
- EB-1C: descrever uma função que é principalmente operacional, em vez de gerenciar uma organização, uma função ou pessoas
- EB-1C: comprovação fraca da relação de matriz, subsidiária ou afiliada, ou de que a empresa nos EUA está em atividade há um ano
- Achar que o trabalhador pode fazer a autopetição; as duas categorias exigem um empregador patrocinador
Como o MyUSVisa ajuda
- Responda a um questionário guiado no seu idioma e envie seus documentos uma única vez — nós lemos, organizamos e montamos um processo claro com linha do tempo.
- Seu caso organizado é oferecido a advogados de imigração licenciados nos EUA que atuam nesse tipo de caso. Os interessados enviam ofertas, e você compara e escolhe — ou não.
- Depois da escolha, você e seu advogado trabalham em um só lugar: mensagens, documentos, prazos e atualizações automáticas do status no USCIS, na web e no aplicativo.
Perguntas frequentes
O EB-1B e o EB-1C exigem PERM?
Não, nem o EB-1B nem o EB-1C exigem a certificação trabalhista PERM. Os dois ainda exigem que um empregador dos EUA protocole o Formulário I-140 com uma oferta de emprego qualificada.
Qual a diferença entre EB-1A e EB-1B?
O EB-1A é para pessoas com habilidade extraordinária, que podem fazer a autopetição sem oferta de emprego, enquanto o EB-1B é para professores e pesquisadores de destaque e precisa de uma petição do empregador. O EB-1B normalmente exige cumprir pelo menos dois de seis critérios, um nível de exigência menor que o do EB-1A.
Pós-doutorando pode se qualificar para o EB-1B?
Às vezes, mas um cargo de pós-doutorado normalmente é temporário, e o EB-1B geralmente exige uma oferta de cargo permanente de pesquisa ou de docente tenure-track. A experiência de pesquisa durante o doutorado pode contar em casos limitados, então um advogado pode analisar os detalhes.
O EB-1C é parecido com o visto L-1A?
São parecidos, já que os dois cobrem gerentes e executivos de empresas relacionadas, e muitos titulares de L-1A depois usam o EB-1C. O EB-1C leva ao green card, enquanto o L-1A é um visto temporário, e as provas exigidas não são exatamente as mesmas.
Uma empresa pequena pode patrocinar o EB-1C?
Em muitos casos, sim, mas a empresa nos EUA precisa estar em atividade há pelo menos um ano e mostrar que o cargo é realmente gerencial ou executivo. Empresas pequenas muitas vezes precisam detalhar mais quem faz o trabalho do dia a dia.
Fontes oficiais
Última revisão: outubro de 2026
Estes guias foram revisados pelo consultor jurídico da MyUSVisa. São fornecidos como estão: as leis e normas de imigração mudam com frequência e, como qualquer comunicação escrita, estas informações podem conter erros ou erros de digitação. A MyUSVisa não é um escritório de advocacia, não presta assessoria jurídica e não é afiliada ao USCIS nem a qualquer órgão do governo; ler um guia não cria uma relação advogado–cliente. Apenas as informações do site oficial do USCIS (uscis.gov) são válidas — sempre confira lá, principalmente em caso de dúvida.