Green card EB-2 con PERM: título avanzado, I-140 y fechas de prioridad

Para quién es

Trabajadores cuyo puesto requiere una maestría o un título superior, o un equivalente extranjero
Trabajadores cuyo puesto acepta una licenciatura más al menos cinco años de experiencia progresiva en el campo, en lugar de una maestría
Personas con habilidad excepcional en las ciencias, las artes o los negocios, demostrada al cumplir varios de los criterios de la normativa
Trabajadores con una oferta de empleo permanente y de tiempo completo de un empleador de EE. UU. dispuesto a completar el PERM
Trabajadores dentro o fuera de EE. UU., a menudo incluidas personas con H-1B, L-1 u otros estatus

Formularios

Formulario	Nombre oficial	Para qué sirve
ETA-9141	Application for Prevailing Wage Determination	El empleador le pide al Departamento de Trabajo que fije el salario mínimo para el puesto y la ubicación.
ETA-9089	Application for Permanent Employment Certification (PERM)	La presenta el empleador ante el Departamento de Trabajo a través del sistema FLAG después del reclutamiento.
I-140	Immigrant Petition for Alien Workers	El empleador la presenta ante USCIS, con la certificación laboral aprobada, para clasificar al trabajador como EB-2.
I-485	Application to Register Permanent Residence or Adjust Status	La usan los trabajadores en EE. UU. para solicitar la green card cuando hay un número de visa disponible.
DS-260	Immigrant Visa and Alien Registration Application	La usan los trabajadores en el extranjero para solicitar una visa de inmigrante a través de un consulado de EE. UU.

Paso a paso

Define el puesto y sus requisitosEl empleador redacta las funciones y los requisitos mínimos del puesto, como una maestría o una licenciatura más cinco años de experiencia progresiva, según las necesidades reales del negocio.
Solicitud de salario prevalecienteEl empleador presenta el Formulario ETA-9141 y recibe un salario que debe ofrecer como mínimo para el puesto.
Reclutamiento y presentación del PERMEl empleador anuncia el puesto como lo exigen las reglas del DOL, revisa de buena fe a los candidatos de EE. UU. y, si no encuentra un trabajador calificado, presenta el Formulario ETA-9089. La fecha de presentación normalmente se convierte en la fecha de prioridad.
Presenta el Formulario I-140Cuando el DOL certifica el PERM, el empleador presenta el I-140 ante USCIS dentro del período de validez de la certificación, demostrando que el trabajador cumple con los requisitos del puesto y que el empleador puede pagar el salario.
Espera una fecha de prioridad vigenteEl trabajador sigue el Visa Bulletin mensual para EB-2 y su país de nacimiento. En algunos casos, el I-485 se puede presentar junto con el I-140 si la fecha ya está vigente.
Etapa de la green cardEl trabajador presenta el Formulario I-485 en EE. UU. o completa el proceso consular en el extranjero, y luego asiste a biométricos, al examen médico y a cualquier entrevista.

Documentos que suelen pedir

Pasaporte, acta de nacimiento e historial migratorio
Diplomas y certificados de notas, con una evaluación de credenciales para títulos extranjeros
Cartas de experiencia que muestren cargos, funciones, fechas y que el trabajo fue de tiempo completo
Pruebas de habilidad excepcional, si se usa esa vía (por ejemplo, licencias, membresías o reconocimientos)
Oferta de empleo y descripción del puesto del empleador patrocinador
Certificación laboral PERM aprobada (la prepara el empleador)
Pruebas de que el empleador puede pagar, como informes anuales, declaraciones de impuestos o estados financieros auditados
Informe del examen médico (Formulario I-693) en la etapa de la green card
Actas de matrimonio y de nacimiento del cónyuge y los hijos

Cuánto tarda

Los tiempos dependen del procesamiento del Departamento de Trabajo para el salario prevaleciente y el PERM, de cualquier auditoría del DOL, del procesamiento del I-140 y el I-485 en USCIS y del Visa Bulletin para EB-2 en el país de nacimiento del trabajador. Para algunos países, el atraso de visas es la parte más larga. Consulta egov.uscis.gov/processing-times/ y flag.dol.gov para ver los estimados actuales.

Tarifas del gobierno

La solicitud PERM no tiene tarifa de presentación del DOL, y por lo general los empleadores deben pagar ellos mismos los costos de la certificación laboral. El Formulario I-140, el Formulario I-485, los formularios relacionados de trabajo y viaje y el procesamiento prioritario tienen tarifas de USCIS; revisa uscis.gov/g-1055, ya que los montos cambian.

Trabajar y viajar mientras esperas

Normalmente los trabajadores siguen trabajando con su estatus actual durante el PERM y el I-140. Una vez que el I-485 está pendiente, generalmente pueden solicitar un permiso de trabajo y un advance parole (permiso de viaje anticipado), y salir de EE. UU. sin advance parole puede hacer que el I-485 se considere abandonado, a menos que aplique una excepción.

Errores comunes que debes evitar

Contar la experiencia obtenida con el empleador patrocinador de una forma que las reglas de PERM no permiten
Un título que no es un verdadero equivalente de una maestría o licenciatura de EE. UU., o experiencia que no es "progresiva"
Cartas de experiencia sin funciones, fechas u horas que coincidan con los requisitos del PERM
Saltarse un paso del reclutamiento o un plazo de presentación, lo que puede llevar a una auditoría o una negación
No seguir el Visa Bulletin y perder la oportunidad de presentar el I-485

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Preguntas frecuentes

¿Cuál es la diferencia entre EB-2 con PERM y EB-2 NIW?

EB-2 con PERM necesita que un empleador te patrocine y complete la certificación laboral, mientras que la Exención por Interés Nacional (NIW) permite que un trabajador se salte la oferta de empleo y el PERM demostrando que su trabajo beneficia a EE. UU. Ambas son EB-2 y comparten la misma fila del Visa Bulletin.

¿Una licenciatura califica para EB-2?

A veces, si el puesto requiere una licenciatura más al menos cinco años de experiencia progresiva después del título, lo cual se trata como una maestría. Es el puesto el que debe requerir ese nivel, no basta con que el trabajador lo tenga.

¿Qué es la fecha de prioridad en EB-2?

Tu fecha de prioridad es tu lugar en la fila de la green card. En un caso EB-2 basado en PERM, normalmente es la fecha en que el DOL recibió el ETA-9089, y puedes solicitar la green card cuando esa fecha esté vigente para tu país.

¿Puedo pasar de EB-3 a EB-2, o al revés?

En muchos casos, sí: un trabajador con un I-140 aprobado puede conservar esa fecha de prioridad cuando se presenta un nuevo I-140 en otra categoría, pero el nuevo puesto debe cumplir con los requisitos de esa categoría. Un abogado puede revisar si se necesita un nuevo PERM.

¿Puedo cambiar de trabajo mientras mi EB-2 está en trámite?

Depende de la etapa. Antes de que se apruebe el I-140, un nuevo trabajo normalmente significa empezar de nuevo, pero cuando el I-485 lleva pendiente el tiempo suficiente, algunos trabajadores pueden pasar a un puesto igual o similar bajo las reglas de portabilidad.

Fuentes oficiales

Última revisión: octubre de 2026
Estas guías han sido revisadas por el asesor legal de MyUSVisa. Se ofrecen tal cual: las leyes y normas de inmigración cambian con frecuencia y, como cualquier comunicación escrita, esta información puede contener errores o erratas. MyUSVisa no es un bufete de abogados, no ofrece asesoría legal y no está afiliado a USCIS ni a ninguna agencia del gobierno; leer una guía no crea una relación abogado–cliente. Solo es válida la información del sitio oficial de USCIS (uscis.gov): verifíquela siempre allí, sobre todo si tiene dudas.