Green card EB-2 com PERM: pós-graduação, I-140 e datas de prioridade

Para quem é

Trabalhadores cujo cargo exige mestrado ou título superior, ou um equivalente estrangeiro
Trabalhadores cujo cargo aceita bacharelado mais pelo menos cinco anos de experiência progressiva na área, no lugar do mestrado
Pessoas com habilidade excepcional nas ciências, nas artes ou nos negócios, demonstrada pelo cumprimento de vários dos critérios do regulamento
Trabalhadores com uma oferta de emprego permanente e em tempo integral de um empregador dos EUA disposto a fazer o PERM
Trabalhadores dentro ou fora dos EUA, muitas vezes incluindo pessoas com H-1B, L-1 ou outros status

Formulários envolvidos

Formulário	Nome oficial	Para que serve
ETA-9141	Application for Prevailing Wage Determination	O empregador pede ao Departamento do Trabalho que defina o salário mínimo para o cargo e o local.
ETA-9089	Application for Permanent Employment Certification (PERM)	Protocolado pelo empregador junto ao Departamento do Trabalho, pelo sistema FLAG, depois do recrutamento.
I-140	Immigrant Petition for Alien Workers	O empregador protocola junto ao USCIS, com a certificação trabalhista aprovada, para classificar o trabalhador como EB-2.
I-485	Application to Register Permanent Residence or Adjust Status	Usado por trabalhadores nos EUA para pedir o green card quando houver um número de visto disponível.
DS-260	Immigrant Visa and Alien Registration Application	Usado por trabalhadores no exterior para pedir um visto de imigrante por meio de um consulado dos EUA.

Passo a passo

Defina o cargo e os requisitosO empregador descreve as funções e os requisitos mínimos do cargo, como mestrado ou bacharelado mais cinco anos de experiência progressiva, com base em necessidades reais da empresa.
Pedido de salário vigenteO empregador protocola o Formulário ETA-9141 e recebe o salário que precisa oferecer, no mínimo, para a função.
Recrutamento e protocolo do PERMO empregador anuncia a vaga como exigem as regras do DOL, analisa de boa-fé os candidatos dos EUA e, se nenhum trabalhador qualificado for encontrado, protocola o Formulário ETA-9089. A data de protocolo normalmente se torna a data de prioridade.
Protocole o Formulário I-140Depois que o DOL certifica o PERM, o empregador protocola o I-140 junto ao USCIS dentro do prazo de validade da certificação, mostrando que o trabalhador cumpre os requisitos do cargo e que o empregador pode pagar o salário.
Aguarde a data de prioridade ficar em diaO trabalhador acompanha o Visa Bulletin mensal para o EB-2 e para o seu país de nascimento. Em alguns casos, o I-485 pode ser protocolado junto com o I-140 se a data já estiver em dia.
Etapa do green cardO trabalhador protocola o Formulário I-485 nos EUA ou faz o processo consular no exterior e, depois, comparece à biometria, ao exame médico e a uma eventual entrevista.

Documentos geralmente solicitados

Passaporte, certidão de nascimento e histórico de imigração
Diplomas e históricos escolares, com avaliação de credenciais para diplomas estrangeiros
Cartas de experiência com cargos, funções, datas e indicação de tempo integral
Provas de habilidade excepcional, se esse caminho for usado (por exemplo, licenças, associações ou reconhecimentos)
Oferta de emprego e descrição do cargo do empregador patrocinador
Certificação trabalhista PERM aprovada (preparada pelo empregador)
Provas da capacidade de pagamento do empregador, como relatórios anuais, declarações de imposto ou demonstrações financeiras auditadas
Relatório do exame médico (Formulário I-693) na etapa do green card
Certidões de casamento e de nascimento do cônjuge e dos filhos

Quanto tempo leva

O prazo depende do processamento do salário vigente e do PERM pelo Departamento do Trabalho, de uma eventual auditoria do DOL, do processamento do I-140 e do I-485 pelo USCIS e do Visa Bulletin para o EB-2 no país de nascimento do trabalhador. Para alguns países, a fila de vistos é a parte mais longa. Veja egov.uscis.gov/processing-times/ e flag.dol.gov para estimativas atualizadas.

Taxas do governo

O pedido de PERM não tem taxa de protocolo no DOL, e os empregadores geralmente precisam arcar eles mesmos com os custos da certificação trabalhista. O Formulário I-140, o Formulário I-485, os formulários relacionados de trabalho e viagem e o processamento premium (premium processing) têm taxas do USCIS; confira uscis.gov/g-1055, pois os valores mudam.

Trabalhar e viajar enquanto espera

Os trabalhadores normalmente continuam trabalhando no seu status atual durante o PERM e o I-140. Com um I-485 pendente, eles geralmente podem pedir a autorização de trabalho e o advance parole (permissão antecipada de viagem), e sair dos EUA sem advance parole pode fazer com que o I-485 seja considerado abandonado, a menos que se aplique uma exceção.

Erros comuns a evitar

Contar a experiência adquirida com o próprio empregador patrocinador de um jeito que as regras do PERM não permitem
Um diploma que não é realmente equivalente a um mestrado ou bacharelado dos EUA, ou uma experiência que não é “progressiva”
Cartas de experiência sem funções, datas ou carga horária que correspondam aos requisitos do PERM
Pular uma etapa do recrutamento ou perder um prazo de protocolo, o que pode levar a auditoria ou negativa
Não acompanhar o Visa Bulletin e perder a janela para protocolar o I-485

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Perguntas frequentes

Qual a diferença entre EB-2 com PERM e EB-2 NIW?

O EB-2 com PERM precisa de um empregador que patrocine você e faça a certificação trabalhista, enquanto o National Interest Waiver (NIW, dispensa por interesse nacional) permite que o trabalhador dispense a oferta de emprego e o PERM ao mostrar que o seu trabalho beneficia os EUA. Os dois são EB-2 e compartilham a mesma linha do Visa Bulletin.

Bacharelado serve para o EB-2?

Às vezes, se o cargo exigir bacharelado mais pelo menos cinco anos de experiência progressiva depois da graduação, o que é tratado como equivalente a um mestrado. O próprio cargo precisa exigir esse nível; não basta o trabalhador tê-lo.

O que é a data de prioridade no EB-2?

A sua data de prioridade é o seu lugar na fila do green card. Em um caso EB-2 baseado em PERM, normalmente é a data em que o DOL recebeu o ETA-9089, e você pode pedir o green card quando essa data estiver em dia para o seu país.

Posso mudar do EB-3 para o EB-2, ou voltar?

Em muitos casos, sim: um trabalhador com I-140 aprovado pode manter essa data de prioridade quando um novo I-140 é protocolado em outra categoria, mas o novo cargo precisa cumprir os requisitos dessa categoria. Um advogado pode verificar se é necessário um novo PERM.

Posso mudar de emprego durante o processo do EB-2?

Depende da etapa. Antes da aprovação do I-140, um novo emprego normalmente significa começar de novo, mas depois que um I-485 fica pendente por tempo suficiente, alguns trabalhadores podem mudar para um cargo igual ou semelhante pelas regras de portabilidade.

Fontes oficiais

Última revisão: outubro de 2026
Estes guias foram revisados pelo consultor jurídico da MyUSVisa. São fornecidos como estão: as leis e normas de imigração mudam com frequência e, como qualquer comunicação escrita, estas informações podem conter erros ou erros de digitação. A MyUSVisa não é um escritório de advocacia, não presta assessoria jurídica e não é afiliada ao USCIS nem a qualquer órgão do governo; ler um guia não cria uma relação advogado–cliente. Apenas as informações do site oficial do USCIS (uscis.gov) são válidas — sempre confira lá, principalmente em caso de dúvida.