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Visto H-1B: como funciona, o sorteio, formulários e etapas

O H-1B é um visto de trabalho temporário que permite a um empregador dos EUA contratar um trabalhador estrangeiro para uma “ocupação especializada” — uma vaga que geralmente exige pelo menos um diploma de graduação (bacharelado) ou equivalente em uma área específica. Quem dá entrada no processo é o empregador, não o trabalhador: primeiro uma Labor Condition Application (LCA) no Department of Labor (Departamento do Trabalho) e depois o Form I-129 no USCIS. A maioria dos novos empregadores precisa antes conseguir uma vaga no processo anual de registro e seleção do USCIS (muitas vezes chamado de sorteio do H-1B), a menos que o empregador seja isento da cota (cap-exempt).

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Para quem é

  • Trabalhadores com oferta de emprego nos EUA em uma função que normalmente exige graduação ou mais em uma área específica
  • Pessoas que têm esse diploma (ou um equivalente estrangeiro, ou uma combinação de estudo e experiência que um avaliador considere equivalente)
  • Estudantes internacionais concluindo cursos de graduação ou pós nos EUA, muitas vezes saindo do status F-1 (às vezes depois do OPT)
  • Trabalhadores contratados por empregadores isentos da cota, como universidades, organizações sem fins lucrativos ligadas a elas e instituições de pesquisa sem fins lucrativos ou governamentais
  • Quem já está no H-1B e vai trocar de empregador ou estender a permanência, que geralmente não precisa passar pelo sorteio de novo

Formulários envolvidos

FormulárioNome oficialPara que serve
ETA-9035/9035ELabor Condition Application (LCA)O empregador apresenta este formulário ao Department of Labor para declarar salários e condições de trabalho antes de dar entrada no USCIS.
RegistrationH-1B electronic registrationNos casos sujeitos à cota, o empregador registra cada trabalhador on-line durante o período de registro, e só os registros selecionados podem virar petições.
I-129Petition for a Nonimmigrant WorkerA petição principal que o empregador apresenta ao USCIS, incluindo o suplemento da classificação H.
I-907Request for Premium Processing ServiceUm pedido opcional que acelera a decisão inicial do USCIS para petições elegíveis.
DS-160Online Nonimmigrant Visa ApplicationUsado por trabalhadores fora dos EUA para solicitar o carimbo do visto H-1B em um consulado americano depois da aprovação.
I-539Application to Extend/Change Nonimmigrant StatusUsado pelo cônjuge ou filhos que estão nos EUA para obter ou estender o status de dependente H-4.

Passo a passo

  1. O empregador confirma que a vaga se qualificaO empregador e seu advogado avaliam se a função é uma ocupação especializada e definem o salário exigido para o cargo e a localidade.
  2. Registro e seleção (casos sujeitos à cota)Se o empregador não for isento da cota, ele faz o registro on-line durante a janela de registro da primavera. Depois o USCIS faz a seleção, e só os registros selecionados seguem adiante.
  3. Apresentar a LCA ao Department of LaborO empregador apresenta a Labor Condition Application e aguarda a certificação do DOL. A LCA certificada é obrigatória para a petição no USCIS.
  4. Dar entrada no Form I-129 no USCISO empregador apresenta a petição com provas sobre a vaga, a empresa e as qualificações do trabalhador, dentro do prazo que o USCIS define para os selecionados.
  5. Responder a eventuais pedidos de provasO USCIS pode pedir mais documentos, muitas vezes sobre a exigência de diploma para a vaga ou sobre a relação entre empregador e empregado.
  6. Carimbo do visto ou mudança de statusQuem já está nos EUA pode mudar de status diretamente, se for elegível. Quem está no exterior geralmente preenche o DS-160 e faz a entrevista no consulado antes de viajar.
  7. Começar a trabalharTrabalhadores sujeitos à cota geralmente não podem começar a trabalhar no H-1B antes de 1º de outubro do ano fiscal para o qual foram selecionados.

Documentos geralmente solicitados

  • Passaporte e documentos de imigração atuais (como o I-94 e notificações de aprovação anteriores)
  • Diplomas e históricos escolares
  • Avaliação de diploma estrangeiro, se o diploma for de fora dos EUA
  • Currículo e cartas que comprovem a experiência profissional anterior
  • Carta de oferta de emprego assinada, descrevendo funções, salário e local de trabalho
  • Labor Condition Application certificada (fornecida pelo empregador)
  • Informações sobre o empregador, como descrição da empresa, organograma ou documentos financeiros
  • Licença profissional, se a profissão exigir no estado onde a pessoa vai trabalhar
  • Certidões de casamento e de nascimento do cônjuge ou dos filhos que vão pedir o H-4

Quanto tempo leva

O prazo depende de o caso estar sujeito à cota (ligado ao ciclo anual de registro e à data de início em 1º de outubro), do uso de processamento premium, da certificação da LCA pelo DOL e da disponibilidade de entrevistas nos consulados no exterior. O USCIS publica estimativas atualizadas na página de prazos de processamento.

Taxas do governo

O Form I-129 tem uma taxa de protocolo do USCIS, e casos de H-1B também podem envolver taxas de registro, antifraude e outras taxas pagas pelo empregador definidas em lei, além de uma taxa opcional de processamento premium; muitas delas precisam ser pagas pelo empregador, não pelo trabalhador. Os valores mudam, então consulte a tabela de taxas do USCIS (G-1055) e a página do H-1B no site do USCIS para ver se há algum pagamento adicional aplicável.

Trabalhar e viajar enquanto espera

Em geral, o trabalhador só pode trabalhar para o empregador do H-1B indicado na petição aprovada, embora uma petição pendente de um novo empregador possa permitir que um trabalhador H-1B que se qualifique comece a trabalhar para ele enquanto o pedido está em análise. Para voltar de uma viagem ao exterior, normalmente é preciso ter um carimbo de visto H-1B válido, e viajar durante uma mudança de status pendente pode causar problemas, então consulte um advogado antes.

Erros comuns a evitar

  • Achar que o próprio trabalhador pode pedir o H-1B sozinho — o peticionário tem que ser o empregador
  • Descrições de cargo vagas ou que não mostram claramente por que é necessário um diploma em uma área específica
  • Oferecer um salário abaixo do exigido pela LCA e pelas regras de salário vigente (prevailing wage)
  • Perder a janela de registro ou o prazo para apresentar a petição depois da seleção
  • Viajar para o exterior com uma mudança de status pendente sem entender as consequências

Como o MyUSVisa ajuda

  1. Responda a um questionário guiado no seu idioma e envie seus documentos uma única vez — nós lemos, organizamos e montamos um processo claro com linha do tempo.
  2. Seu caso organizado é oferecido a advogados de imigração licenciados nos EUA que atuam nesse tipo de caso. Os interessados enviam ofertas, e você compara e escolhe — ou não.
  3. Depois da escolha, você e seu advogado trabalham em um só lugar: mensagens, documentos, prazos e atualizações automáticas do status no USCIS, na web e no aplicativo.
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Perguntas frequentes

Posso pedir o visto H-1B sozinho?
Não. A petição de H-1B precisa ser apresentada por um empregador dos EUA (ou um agente qualificado) em nome do trabalhador. O trabalhador fornece documentos e informações, mas é o empregador quem apresenta a LCA e o Form I-129 e assume as obrigações de salário e de conformidade.
Como funciona o sorteio do H-1B hoje?
Os empregadores registram os candidatos on-line toda primavera, e o USCIS seleciona registros até atingir os números anuais necessários para a cota. A partir da temporada do ano fiscal FY 2027 (registro em março de 2026), o USCIS usa uma seleção ponderada que geralmente dá mais chances aos registros com níveis salariais mais altos, em vez de um sorteio puramente aleatório. As regras podem mudar, então confira o processo atual na página de registro do H-1B no site do USCIS.
O que é a proclamação de setembro de 2025 sobre o H-1B?
Em setembro de 2025, o Presidente emitiu uma proclamação que criou uma exigência de pagamento extra e uma restrição de entrada para certas petições novas de H-1B, principalmente para trabalhadores fora dos Estados Unidos. Ela foi prorrogada e contestada na justiça federal, e a forma como vem sendo aplicada mudou ao longo do tempo. Consulte a página do H-1B no site do USCIS e pergunte a um advogado como ela pode afetar um caso específico.
Todos os empregadores precisam passar pelo sorteio?
Não. Empregadores isentos da cota podem apresentar petições de H-1B em qualquer época do ano, sem registro. Em geral, isso inclui universidades, organizações sem fins lucrativos ligadas a universidades e instituições de pesquisa sem fins lucrativos ou governamentais; um advogado pode confirmar se um empregador específico se qualifica.
Posso trocar de emprego com o H-1B?
Sim, em muitos casos o trabalhador H-1B pode ir para um novo empregador, mas o novo empregador precisa apresentar a própria petição. Quem já foi contado na cota normalmente não precisa passar pelo sorteio de novo.
Meu cônjuge pode trabalhar com o visto H-4?
Às vezes. Cônjuges H-4 não têm autorização automática para trabalhar, mas alguns podem pedir uma autorização de trabalho, por exemplo quando o trabalhador H-1B tem uma petição de imigrante aprovada (Form I-140) ou certas extensões baseadas em um processo de green card pendente.

Fontes oficiais

Última revisão: outubro de 2026
Este guia é informação geral, não orientação jurídica, e lê-lo não cria uma relação advogado–cliente. Regras, formulários e taxas de imigração mudam com frequência — sempre confira as fontes oficiais acima. O MyUSVisa não é um escritório de advocacia e não tem vínculo com o USCIS nem com qualquer órgão do governo; a orientação jurídica vem apenas do advogado licenciado que você escolher.