MyUSVisaTipos de casoEncontrar mi tipo de casoIniciar sesiónIniciar mi caso

Visa TN: trabajo por USMCA para canadienses y mexicanos, pasos

El estatus TN permite a los ciudadanos de Canadá y México trabajar temporalmente en Estados Unidos para un empleador de EE. UU. en ciertas ocupaciones profesionales incluidas en el Tratado entre Estados Unidos, México y Canadá (USMCA, conocido en México como T-MEC). Los canadienses normalmente lo solicitan directamente en un puerto de entrada de EE. UU. o en un punto de preinspección (preclearance), mientras que los mexicanos normalmente necesitan obtener primero una visa TN en un consulado de EE. UU. Las extensiones y los cambios de empleador a menudo se tramitan con el Formulario I-129 presentado ante USCIS.

Iniciar mi caso — $99¿No estás seguro? Encuentra tu tipo de caso en 1 minutoPago único por caso. Abogados con licencia revisan tu caso organizado y te envían ofertas — tú eliges.

Para quién es

  • Ciudadanos de Canadá o México (los residentes permanentes de esos países, por lo general, no califican solo por esa razón)
  • Personas con una oferta de empleo acordada de antemano, de tiempo completo o parcial, de un empleador de EE. UU. o de un empleador extranjero con actividades en EE. UU.
  • Trabajadores cuyo empleo corresponde a una de las profesiones de la lista del USMCA, como ciertos puestos de ingeniería, ciencias, medicina, docencia y negocios
  • Personas que cumplen el requisito de estudios o credenciales de esa profesión, a menudo una licenciatura o una licencia específica
  • Personas que vienen temporalmente, no para quedarse de forma permanente

Formularios

FormularioNombre oficialPara qué sirve
I-129Petition for a Nonimmigrant WorkerLo usa un empleador de EE. UU. para solicitar el estatus TN para un trabajador que ya está en EE. UU., para extender una estadía o para cambiar de empleador; los canadienses también pueden usarlo en lugar de solicitar en la frontera.
DS-160Online Nonimmigrant Visa ApplicationLa solicitud de visa que completan los ciudadanos mexicanos antes de su entrevista consular, y que también completan los dependientes que necesitan una visa TD.
I-539Application to Extend/Change Nonimmigrant StatusLo usan los familiares TD que ya están en EE. UU. para extender o cambiar su propio estatus.
I-907Request for Premium Processing ServiceUna solicitud opcional para que USCIS actúe más rápido en una petición I-129 elegible.

Paso a paso

  1. Confirma que el empleo corresponde a una profesión de la listaEl empleador y el trabajador verifican que las funciones reales encajen en una de las profesiones del USMCA y que el trabajador tenga el título o la credencial requerida.
  2. Prepara la carta de apoyo del empleadorEl empleador escribe una carta que describe el puesto, sus funciones profesionales, la duración prevista de la estadía, el salario y cómo el trabajador cumple el requisito de estudios.
  3. Canadienses: solicitud en la frontera o en preinspecciónUn ciudadano canadiense normalmente presenta la carta, la prueba de ciudadanía y sus credenciales a un oficial de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. (CBP), quien decide sobre la admisión. Por lo general no se necesita visa.
  4. Mexicanos: solicitud de visa TN en un consuladoUn ciudadano mexicano normalmente completa el DS-160, asiste a una entrevista de visa y luego presenta la visa y los documentos al entrar a EE. UU.
  5. Trae a tu familia como dependientes TDEl cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años normalmente pueden venir con estatus TD. Los dependientes canadienses, por lo general, no necesitan visa, mientras que los dependientes que no son canadienses normalmente solicitan una visa TD.
  6. Extiende o cambia de empleadorAntes de que termine la estadía, el empleador puede presentar el Formulario I-129 ante USCIS, o el trabajador a menudo puede pedir una nueva admisión en la frontera. Un nuevo empleador normalmente necesita su propia aprobación antes de que el trabajador empiece.

Documentos que suelen pedir

  • Pasaporte vigente o prueba de ciudadanía canadiense o mexicana
  • Carta de apoyo del empleador que describa el puesto, las funciones, el salario y la duración de la estadía
  • Diplomas y certificados de notas, con evaluaciones de credenciales para títulos extranjeros si es necesario
  • Licencias profesionales, si la profesión o el estado las exigen
  • Currículum y cartas de referencia que demuestren experiencia laboral, cuando la profesión lo requiera
  • Página de confirmación del DS-160 (solicitantes mexicanos y solicitantes de visa TD)
  • Registro I-94 actual y avisos de aprobación anteriores (para extensiones)
  • Actas de matrimonio y de nacimiento para los familiares TD

Cuánto tarda

Los canadienses que solicitan en la frontera normalmente reciben una decisión en el momento de la inspección, mientras que los solicitantes mexicanos dependen de la disponibilidad de citas consulares. Los tiempos del I-129 dependen del centro de servicio de USCIS y de si se usa el procesamiento prioritario (premium processing); consulta la página de tiempos de procesamiento de USCIS.

Tarifas del gobierno

El Formulario I-129 tiene una tarifa de presentación de USCIS y el procesamiento prioritario es una tarifa extra opcional; también puede haber una tarifa en la frontera y una tarifa de solicitud de visa del Departamento de Estado para solicitantes mexicanos. Cada agencia fija sus tarifas y estas cambian, así que revisa la tabla de tarifas de USCIS (G-1055) y las páginas de tarifas del Departamento de Estado.

Trabajar y viajar mientras esperas

Un trabajador TN solo puede trabajar para el empleador que lo patrocinó, en el puesto aprobado. Los cónyuges e hijos TD, por lo general, no pueden trabajar en EE. UU., aunque normalmente sí pueden estudiar; los trabajadores TN normalmente pueden viajar y volver a entrar con sus documentos mientras continúe el empleo.

Errores comunes que debes evitar

  • Usar un título de puesto que coincide con la lista cuando las funciones reales no corresponden a esa profesión
  • No tener pruebas del título o la licencia que exige la profesión de la lista
  • Frases en la carta del empleador que sugieren que el empleo es permanente o indefinido
  • Empezar a trabajar para un nuevo empleador antes de que esté lista la aprobación TN de ese empleador
  • Suponer que un cónyuge TD puede trabajar porque el trabajador TN puede hacerlo

Cómo te ayuda MyUSVisa

  1. Responde un cuestionario guiado en tu idioma y sube tus documentos una sola vez — los leemos, los clasificamos y armamos un expediente claro con su cronología.
  2. Tu caso organizado se ofrece a abogados de inmigración con licencia en EE. UU. que llevan este tipo de caso. Los interesados te envían ofertas, y tú comparas y eliges — o no.
  3. Cuando eliges, tú y tu abogado trabajan en un solo lugar: mensajes, documentos, plazos y actualizaciones automáticas del estatus de USCIS, en la web y en la aplicación.
Iniciar mi caso — $99

Preguntas frecuentes

¿Los canadienses necesitan visa para el estatus TN?
Por lo general, no. Los ciudadanos canadienses normalmente pueden solicitar el estatus TN directamente en un puerto de entrada de EE. UU. o en un punto de preinspección con una carta de oferta de empleo y pruebas de sus calificaciones. Puede necesitarse una visa solo en situaciones limitadas, como cuando viajan con familiares no canadienses que necesitan visas TD.
¿Un mexicano puede obtener el estatus TN en la frontera?
No, los ciudadanos mexicanos, por lo general, necesitan obtener primero una visa TN en una embajada o consulado de EE. UU. Después de que se emite la visa, la presentan junto con sus documentos a un oficial al entrar a EE. UU.
¿Puedo solicitar la green card con visa TN?
Puede ser complicado. La TN está pensada para personas que vienen temporalmente, así que iniciar un trámite de green card puede crear problemas de intención al renovar o volver a entrar. Un abogado puede explicar cómo los tiempos y los viajes pueden afectar un caso específico.
¿Cómo extiendo mi estatus TN?
El empleador normalmente puede presentar el Formulario I-129 ante USCIS antes de que termine la estadía actual, o el trabajador puede pedir una nueva admisión en la frontera o, en el caso de los mexicanos, a través de un consulado. Por lo general no hay un límite fijo en el número de extensiones mientras la estadía siga siendo temporal.
¿Mi esposo o esposa puede trabajar con estatus TD?
En general, no. Los cónyuges e hijos TD no tienen permitido trabajar en EE. UU., aunque normalmente sí pueden ir a la escuela. Un cónyuge que quiere trabajar normalmente necesita su propia visa o estatus de trabajo.
¿Mi trabajo está en la lista del USMCA (T-MEC)?
Depende de las funciones reales, no solo del título del puesto. La lista del USMCA cubre profesiones específicas con requisitos establecidos de estudios o licencia, y un abogado puede revisar si un puesto en particular encaja.

Fuentes oficiales

Última revisión: octubre de 2026
Esta guía es información general, no asesoría legal, y leerla no crea una relación abogado–cliente. Las reglas, formularios y tarifas de inmigración cambian con frecuencia — consulta siempre las fuentes oficiales de arriba. MyUSVisa no es un bufete de abogados ni está afiliado a USCIS ni a ninguna agencia del gobierno; la asesoría legal solo la da el abogado con licencia que elijas.