لمن هذا
- العمال الذين يستقدمهم صاحب عمل أمريكي أو وكيل لوظيفة مؤقتة، لا دائمة
- H-2A: الوظائف الزراعية ذات الطابع الموسمي أو المؤقت، مثل الزراعة أو الحصاد أو العمل مع الماشية
- H-2B: الوظائف غير الزراعية القائمة على حاجة لمرة واحدة، أو موسمية، أو لذروة العمل، أو متقطعة
- أصحاب العمل الذين يُثبتون عدم وجود عدد كافٍ من العمال الأمريكيين القادرين والراغبين والمؤهلين لهذه الوظيفة
- العمال الذين يحملون عمومًا جنسية دول مدرجة في قائمة تحددها وزارة الأمن الداخلي (DHS) كل عام (قد تنطبق استثناءات محدودة)
النماذج المعنية
| النموذج | الاسم الرسمي | وظيفته |
|---|---|---|
| ETA-9142A / ETA-9142B | H-2A or H-2B Application for Temporary Employment Certification | يقدّمه صاحب العمل إلى وزارة العمل، مع أمر التوظيف (job order)، للحصول على شهادة عمل مؤقتة. |
| I-129 | Petition for a Nonimmigrant Worker | يقدّمه صاحب العمل إلى USCIS بعد الموافقة على شهادة العمل؛ ويمكن أن يشمل عمالًا محددين بالاسم أو غير محددين. |
| DS-160 | Online Nonimmigrant Visa Application | طلب التأشيرة الذي يملؤه كل عامل قبل المقابلة القنصلية. |
| I-539 | Application to Extend/Change Nonimmigrant Status | يستخدمه أفراد الأسرة بوضع H-4 الموجودون بالفعل في الولايات المتحدة لتمديد وضعهم أو تغييره. |
خطوة بخطوة
- يجهّز صاحب العمل أمر التوظيفيصف صاحب العمل الوظيفة والأجور والسكن (بالنسبة لـH-2A) والتواريخ، ويبدأ عملية التوظيف المطلوبة للعمال الأمريكيين.
- الحصول على شهادة العمل المؤقتةيقدّم صاحب العمل الطلب إلى وزارة العمل، التي تتحقق من عدم توفّر عمال أمريكيين ومن أن الأجور وظروف العمل تستوفي القواعد.
- تقديم النموذج I-129 إلى USCISبعد الموافقة على الشهادة، يقدّم صاحب العمل الالتماس إلى USCIS. وبالنسبة لـH-2B، يجب أيضًا أن يقع الالتماس ضمن أرقام الحصة المتاحة.
- يتقدّم العمال بطلبات التأشيرةبعد الموافقة على الالتماس، يملأ العمال نموذج DS-160 ويحضرون المقابلات القنصلية في بلدانهم.
- الدخول والعمل خلال الموسميدخل العمال الولايات المتحدة ويعملون لدى صاحب العمل المعتمد وفي التواريخ المعتمدة. ويجب على صاحب العمل الالتزام بقواعد الأجور والنقل، وبقواعد السكن بالنسبة لـH-2A.
- التمديد أو المغادرةإذا استمرت الحاجة، يمكن لصاحب العمل عادةً طلب تمديد ضمن الحدود العامة للبرنامج؛ وإلا يعود العمال إلى بلدانهم عند انتهاء العمل.
المستندات المطلوبة عادةً
- شهادة عمل مؤقتة معتمدة من وزارة العمل
- أمر التوظيف متضمنًا التواريخ والمهام والأجر وظروف العمل
- ما يُثبت الطابع المؤقت أو الموسمي لحاجة صاحب العمل
- سجلات التوظيف التي تُثبت الجهود المبذولة لتوظيف عمال أمريكيين
- جواز سفر ساري المفعول للعامل
- ما يُثبت أي خبرة أو مهارات تتطلبها الوظيفة
- صفحة تأكيد نموذج DS-160 لكل عامل
- بالنسبة لـH-2A: تفاصيل السكن والنقل
كم يستغرق ذلك
تعتمد المدة على مراجعة وزارة العمل لشهادة العمل، ومراجعة USCIS للنموذج I-129، وتوفّر المواعيد القنصلية خلال المواسم المزدحمة. كما يعتمد توقيت H-2B على موعد فتح أرقام الحصة؛ راجع صفحة مدد المعالجة لدى USCIS.
الرسوم الحكومية
للنموذج I-129 رسوم تقديم لدى USCIS تختلف حسب التصنيف وما إذا كان العمال محددين بالاسم، وقد يتعيّن على أصحاب عمل H-2B دفع رسم إضافي لمكافحة الاحتيال؛ ويدفع العمال رسوم تأشيرة لوزارة الخارجية يُلزَم أصحاب العمل في الغالب بتعويضهم عنها. تتغيّر الرسوم، لذا راجع جدول رسوم USCIS (G-1055).
العمل والسفر أثناء الانتظار
لا يجوز لعمال H-2A وH-2B العمل إلا لدى صاحب العمل مقدّم الالتماس، وفي الوظيفة والتواريخ المعتمدة. ويمكن لأزواج وأبناء H-4 مرافقة العامل، لكن لا يُسمح لهم عمومًا بالعمل.
أخطاء شائعة يجب تجنّبها
- دفع رسوم توظيف لوسيط أو وكيل، وهو أمر محظور عمومًا وقد يؤدي إلى الرفض أو الإلغاء
- وصف وظيفة تستمر طوال العام فعليًا بأنها موسمية أو مؤقتة
- تقديم التماس H-2B قبل التحقق مما إذا كانت أرقام الحصة لا تزال متاحة
- توظيف عمال من بلد غير مدرج في قائمة الدول المؤهلة دون معالجة هذه المسألة
- عدم الوفاء بالتزامات الأجور أو السكن أو النقل الموعود بها في أمر التوظيف
كيف يساعدك MyUSVisa
- أجب عن استبيان موجَّه بلغتك وارفع مستنداتك مرة واحدة — نقرؤها ونفرزها ونجمعها في ملف قضية واضح مع جدول زمني.
- تُعرض قضيتك المنظّمة على محامي هجرة مرخّصين في الولايات المتحدة يتولّون هذا النوع من القضايا. يرسل المهتمون عروضهم، فتقارن وتختار — أو لا تختار.
- بعد الاختيار، تعمل أنت ومحاميك في مكان واحد: الرسائل والمستندات والمواعيد وتحديثات حالة USCIS التلقائية، على الويب وفي التطبيق.
الأسئلة الشائعة
ما الفرق بين H-2A و H-2B؟
تأشيرة H-2A مخصصة للعمل الزراعي المؤقت أو الموسمي، بينما H-2B مخصصة للعمل المؤقت غير الزراعي. ويعتمد كلاهما على شهادة من وزارة العمل والنموذج I-129، لكن H-2B وحدها تخضع لحصة عددية سنوية.
هل توجد حصة سنوية لتأشيرات H-2B؟
نعم. يحدد الكونغرس حصة سنوية لـH-2B مقسّمة بين نصفي السنة المالية، وغالبًا ما يتم بلوغها مبكرًا. وفي بعض السنوات تُصدر وزارة الأمن الداخلي تأشيرات إضافية، اقتصرت أحيانًا على العمال العائدين أو على دول معيّنة؛ راجع صفحات H-2B على موقع USCIS لمعرفة قواعد السنة الحالية.
ما هي الدول المسموح لها بالمشاركة في H-2A و H-2B؟
تنشر وزارة الأمن الداخلي قائمة بالدول المؤهلة كل عام في السجل الفيدرالي (Federal Register). ولا يمكن الموافقة على عمال من دول أخرى إلا في حالات محدودة ترى فيها USCIS أن ذلك يخدم مصلحة الولايات المتحدة. راجع صفحات H-2A وH-2B على موقع USCIS لمعرفة القائمة الحالية.
هل يجب على العمال دفع رسوم التوظيف؟
لا، لا ينبغي عمومًا تحميل العمال رسوم توظيف أو استقدام. ويمكن لـUSCIS رفض الالتماسات أو إلغاؤها عندما يحصّل أصحاب العمل أو وكلاؤهم رسومًا محظورة من العمال.
هل يمكن لعائلتي مرافقتي بتأشيرة H-2؟
نعم في الغالب. يمكن للزوج أو الزوجة والأبناء غير المتزوجين دون سن 21 عامًا التقدّم للحصول على وضع H-4، لكن لا يُسمح لهم عمومًا بالعمل في الولايات المتحدة.
هل يمكنني تغيير صاحب العمل بتأشيرة H-2A أو H-2B؟
يحتاج صاحب العمل الجديد عمومًا إلى شهادة عمل والتماس معتمد خاصين به. وفي بعض الحالات يمكن للعامل البدء مع صاحب العمل الجديد بمجرد تقديم الالتماس الجديد، ويمكن لمحامٍ تأكيد ما ينطبق على حالتك.
المصادر الرسمية
آخر مراجعة: أكتوبر 2026
هذا الدليل معلومات عامة وليس استشارة قانونية، وقراءته لا تُنشئ علاقة بين محامٍ وموكّل. تتغيّر قواعد الهجرة ونماذجها ورسومها كثيرًا — راجع دائمًا المصادر الرسمية أعلاه. MyUSVisa ليس مكتب محاماة ولا يتبع USCIS أو أي جهة حكومية؛ والاستشارة القانونية لا يقدّمها إلا المحامي المرخّص الذي تختاره.