لمن هذا
- الزوج أو الزوجة الشرعيان لشخص يحمل وضعًا مؤقتًا مؤهلًا، مثل H-1B أو L-1 أو O-1 أو E أو TN أو J-1 أو F-1
- أبناء ذلك الشخص غير المتزوجين دون سن 21
- أفراد الأسرة الذين يعتمد وضعهم على محافظة العامل أو الطالب الرئيسي على وضعه
- ملاحظة: الوالدان والإخوة والأبناء البالغون لا يُعدّون عمومًا من التابعين
النماذج المعنية
| النموذج | الاسم الرسمي | وظيفته |
|---|---|---|
| DS-160 | Online Nonimmigrant Visa Application | طلب التأشيرة الذي يملؤه كل فرد من أفراد الأسرة المقيمين في الخارج قبل المقابلة في القنصلية. |
| I-539 | Application to Extend/Change Nonimmigrant Status | يستخدمه التابعون الموجودون بالفعل في الولايات المتحدة لتمديد إقامتهم أو التحويل إلى وضع تابع، وغالبًا ما يُقدَّم مع عريضة العامل الرئيسي. |
| I-765 | Application for Employment Authorization | يستخدمه بعض التابعين، مثل بعض أزواج H-4 وتابعي J-2، لطلب تصريح عمل. |
| I-20 / DS-2019 | Certificate of Eligibility (school or program sponsor) | تُصدر المدرسة أو البرنامج نسخة خاصة بالتابعين من هذه الوثيقة لأفراد الأسرة الحاملين لوضع F-2 أو J-2. |
خطوة بخطوة
- تأكد من وضع الشخص الرئيسييرتبط وضع التابع بالعامل أو زائر التبادل أو الطالب الرئيسي، لذا تأتي الموافقة على طلبه أو تأشيرته عادةً أولًا أو في الوقت نفسه.
- اجمع ما يثبت صلة القرابةتجمع الأسر شهادات الزواج وشهادات الميلاد التي تثبت صلة القرابة بالشخص الرئيسي.
- قدّم الطلب من الخارج أو من داخل الولايات المتحدةيملأ أفراد الأسرة المقيمون في الخارج عادةً النموذج DS-160 ويحضرون مقابلة التأشيرة. أما الموجودون في الولايات المتحدة فيقدّمون عادةً النموذج I-539، وغالبًا مع طلب تمديد العامل.
- تحقق من إذن العملتتحقق الأسر مما إذا كان وضع التابع المحدد يسمح بالعمل تلقائيًا، أو يتطلب تصريح عمل، أو لا يسمح بالعمل إطلاقًا.
- حافظ على توافق الأوضاععندما يمدد الشخص الرئيسي وضعه أو يغيّر صاحب العمل أو يغادر، يحتاج التابعون عادةً إلى التمديد أو التغيير أو المغادرة أيضًا.
- خطط لبلوغ الأبناء سن 21يفقد الأبناء عمومًا وضع التابع عند بلوغ 21 عامًا، وقد يحتاجون إلى وضع خاص بهم، مثل تأشيرة طالب، قبل عيد ميلادهم هذا.
المستندات المطلوبة عادةً
- جوازات سفر جميع أفراد الأسرة
- شهادة الزواج للزوج أو الزوجة
- شهادات ميلاد الأبناء التي تبيّن أسماء الوالدين
- نسخة من إشعار الموافقة أو التأشيرة أو النموذج I-20 أو DS-2019 الخاص بالشخص الرئيسي
- سجل I-94 الحالي للشخص الرئيسي وما يثبت محافظته على وضعه
- ما يثبت القدرة المالية على الإعالة، خاصةً لأسر F-2 وJ-2
- سجلات I-94 السابقة وإشعارات الموافقة للتابعين الموجودين بالفعل في الولايات المتحدة
- ترجمات معتمدة لأي مستندات بغير اللغة الإنجليزية
كم يستغرق ذلك
تعتمد المدة على ما إذا كانت الأسرة تتقدم في قنصلية أو تقدّم النموذج I-539 إلى USCIS (دائرة خدمات الجنسية والهجرة الأمريكية)، وتوفر مواعيد القنصلية، وما إذا كان طلب التابع مرتبطًا بعريضة العامل الرئيسي. راجع صفحة أوقات المعالجة على موقع USCIS.
الرسوم الحكومية
يخضع النموذجان I-539 وI-765 لرسوم تقديم لدى USCIS، ويدفع كل فرد من أفراد الأسرة المتقدمين من الخارج رسوم طلب التأشيرة لوزارة الخارجية. تحدد USCIS الرسوم وهي قابلة للتغيير، لذا راجع جدول الرسوم (G-1055).
العمل والسفر أثناء الانتظار
تعتمد حقوق العمل على نوع الوضع: أزواج L-2 وE مصرّح لهم عمومًا بالعمل بحكم وضعهم، ويمكن لبعض أزواج H-4 وتابعي J-2 التقدم بطلب تصريح عمل، أما تابعو TD وF-2 وO-3 وP-4 وR-2 فلا يستطيعون العمل عمومًا. ويحتاج التابعون المسافرون إلى الخارج عادةً إلى تأشيرة تابع سارية للعودة.
أخطاء شائعة يجب تجنّبها
- بدء العمل بوضع تابع لا يسمح بذلك، أو قبل الموافقة على تصريح العمل المطلوب
- ترك سجل I-94 الخاص بالتابع ينتهي لأن طلب التمديد قُدِّم للعامل الرئيسي فقط
- إغفال بلوغ الابن 21 عامًا وضرورة التحويل إلى وضع آخر
- افتراض أن الطلاق أو فقدان العامل الرئيسي لوظيفته لا يؤثر على وضع التابع
- استخدام دخل تصريح عمل J-2 لإعالة حامل J-1، وهو أمر غير مسموح به عمومًا
كيف يساعدك MyUSVisa
- أجب عن استبيان موجَّه بلغتك وارفع مستنداتك مرة واحدة — نقرؤها ونفرزها ونجمعها في ملف قضية واضح مع جدول زمني.
- تُعرض قضيتك المنظّمة على محامي هجرة مرخّصين في الولايات المتحدة يتولّون هذا النوع من القضايا. يرسل المهتمون عروضهم، فتقارن وتختار — أو لا تختار.
- بعد الاختيار، تعمل أنت ومحاميك في مكان واحد: الرسائل والمستندات والمواعيد وتحديثات حالة USCIS التلقائية، على الويب وفي التطبيق.
الأسئلة الشائعة
هل يمكن لزوجتي أو زوجي بتأشيرة H-4 العمل؟
يحق العمل لبعض أزواج H-4 فقط. وبشكل عام، يمكن لزوج أو زوجة عامل H-1B لديه عريضة هجرة معتمدة (I-140)، أو مدّد وضع H-1B إلى ما بعد الحد المعتاد بناءً على إجراءات بطاقة خضراء (جرين كارد) قيد النظر، التقدم بطلب تصريح عمل على النموذج I-765. أما أزواج H-4 الآخرون فلا يستطيعون العمل عمومًا.
هل يمكن لأزواج L-2 وE العمل؟
بشكل عام، نعم. أزواج L-2 والأزواج الحاملون لوضع E (بما في ذلك E-3) مصرّح لهم بالعمل بحكم وضعهم، وعادةً ما يُدوَّن ذلك في سجل I-94. أما الأبناء الحاملون لوضع L-2 أو E فلا يحق لهم العمل على هذا الأساس.
هل يمكن لزوج أو زوجة J-2 العمل؟
نعم، يمكن لأزواج وأبناء J-2 عادةً التقدم بطلب تصريح عمل على النموذج I-765. ولا يجوز عمومًا استخدام الدخل لإعالة زائر التبادل حامل J-1.
هل يمكن لتابعي F-2 أو TD العمل أو الدراسة؟
لا يستطيع تابعو F-2 وTD العمل عمومًا. ويمكن لتابعي TD عادةً الدراسة، بينما تقتصر دراسة أزواج F-2 على الدراسة الترفيهية أو الهوايات، ويمكن لأبناء F-2 عادةً الالتحاق بالمدرسة حتى الصف الثاني عشر.
ماذا يحدث عندما يبلغ ابني 21 عامًا؟
في معظم الحالات، يفقد الابن وضع التابع في يوم بلوغه 21 عامًا ويحتاج إلى وضع آخر، مثل F-1، للبقاء. والتخطيط المسبق مهم، ويمكن للمحامي شرح الخيارات المتاحة.
هل يحتاج التابعون إلى طلب منفصل؟
نعم عادةً. يحتاج كل فرد من أفراد الأسرة عمومًا إلى طلب تأشيرة خاص به في الخارج أو إلى نموذج I-539 خاص به داخل الولايات المتحدة، رغم أن أهليته مستمدة من العامل أو الطالب الرئيسي.
المصادر الرسمية
آخر مراجعة: أكتوبر 2026
هذا الدليل معلومات عامة وليس استشارة قانونية، وقراءته لا تُنشئ علاقة بين محامٍ وموكّل. تتغيّر قواعد الهجرة ونماذجها ورسومها كثيرًا — راجع دائمًا المصادر الرسمية أعلاه. MyUSVisa ليس مكتب محاماة ولا يتبع USCIS أو أي جهة حكومية؛ والاستشارة القانونية لا يقدّمها إلا المحامي المرخّص الذي تختاره.