למי זה מתאים
- עובדים שגויסו על ידי מעסיק או סוכן אמריקאי למשרה זמנית, לא קבועה
- H-2A: עבודות חקלאיות בעלות אופי עונתי או זמני, כמו שתילה, קטיף או עבודה עם בעלי חיים
- H-2B: עבודות שאינן חקלאיות המבוססות על צורך חד-פעמי, עונתי, של עומס שיא או לסירוגין
- מעסיקים שמראים שאין מספיק עובדים אמריקאים מסוגלים, מוכנים ומתאימים למשרה
- עובדים שהם בדרך כלל אזרחי מדינות המופיעות ברשימה ש-DHS מפרסם מדי שנה (ייתכנו חריגים מוגבלים)
הטפסים הרלוונטיים
| טופס | שם רשמי | מה הוא עושה |
|---|---|---|
| ETA-9142A / ETA-9142B | H-2A or H-2B Application for Temporary Employment Certification | מוגש על ידי המעסיק למשרד העבודה האמריקאי, יחד עם הזמנת עבודה (job order), לקבלת אישור עבודה זמני. |
| I-129 | Petition for a Nonimmigrant Worker | מוגש על ידי המעסיק ל-USCIS לאחר אישור העבודה; יכול לכלול עובדים בשמם או עובדים שאינם מזוהים בשמם. |
| DS-160 | Online Nonimmigrant Visa Application | בקשת הוויזה שכל עובד ממלא לפני הראיון בקונסוליה. |
| I-539 | Application to Extend/Change Nonimmigrant Status | משמש בני משפחה במעמד H-4 שכבר נמצאים בארה״ב להארכה או לשינוי של המעמד שלהם. |
שלב אחר שלב
- המעסיק מכין את הזמנת העבודההמעסיק מתאר את המשרה, השכר, הדיור (ב-H-2A) והתאריכים, ומתחיל בגיוס הנדרש של עובדים אמריקאים.
- לקבל אישור עבודה זמניהמעסיק מגיש למשרד העבודה האמריקאי, שבודק שאין עובדים אמריקאים זמינים ושהשכר והתנאים עומדים בכללים.
- להגיש טופס I-129 ל-USCISעם האישור, המעסיק מגיש עתירה ל-USCIS. ב-H-2B העתירה חייבת גם להיכנס במסגרת מספרי המכסה הזמינים.
- העובדים מגישים בקשות לוויזהלאחר אישור העתירה, העובדים ממלאים את DS-160 ומגיעים לראיונות בקונסוליה בארץ מוצאם.
- להיכנס לארה״ב ולעבוד במהלך העונההעובדים נכנסים לארה״ב ועובדים אצל המעסיק המאושר ובתאריכים המאושרים. המעסיק חייב לעמוד בכללי השכר וההסעות, וב-H-2A גם בכללי הדיור.
- להאריך או לצאתאם הצורך נמשך, המעסיק יכול בדרך כלל לבקש הארכה במסגרת המגבלות הכוללות של התוכנית; אחרת העובדים חוזרים לארצם בסוף העבודה.
מסמכים שבדרך כלל מבקשים
- אישור עבודה זמני מאושר ממשרד העבודה האמריקאי
- הזמנת עבודה עם תאריכים, תפקידים, שכר ותנאי עבודה
- הוכחות לאופי הזמני או העונתי של הצורך של המעסיק
- רשומות גיוס המראות מאמצים להעסיק עובדים אמריקאים
- דרכון בתוקף של העובד
- הוכחה לכל ניסיון או מיומנות שהמשרה דורשת
- דף האישור של DS-160 לכל עובד
- ב-H-2A: פרטי דיור והסעות
כמה זמן זה לוקח
משך הזמן תלוי בבדיקת אישור העבודה במשרד העבודה האמריקאי, בבדיקת ה-I-129 ב-USCIS ובזמינות תורים בקונסוליה בעונות העמוסות. ב-H-2B התזמון תלוי גם במועד שבו נפתחים מספרי המכסה; ראו את דף זמני הטיפול של USCIS.
אגרות ממשלתיות
טופס I-129 כרוך באגרת הגשה של USCIS שתלויה בסיווג ובשאלה אם העובדים מזוהים בשמם, ומעסיקי H-2B עשויים לחוב גם באגרת הונאה (fraud fee) נוספת; העובדים משלמים אגרת ויזה למשרד החוץ האמריקאי, שלעיתים קרובות המעסיקים חייבים להחזיר. האגרות משתנות, לכן כדאי לבדוק את לוח האגרות של USCIS (G-1055).
עבודה ונסיעות בזמן ההמתנה
עובדי H-2A ו-H-2B רשאים לעבוד רק אצל המעסיק שהגיש את העתירה, במשרה ובתאריכים המאושרים. בני זוג וילדים במעמד H-4 יכולים להגיע עם העובד, אך בדרך כלל אינם רשאים לעבוד.
טעויות נפוצות שכדאי להימנע מהן
- תשלום דמי גיוס למגייס או לסוכן, דבר שבדרך כלל אסור ועלול להוביל לדחייה או לביטול
- תיאור משרה שהיא בפועל כל-שנתית כעונתית או זמנית
- הגשת עתירת H-2B בלי לבדוק אם עדיין יש מספרי מכסה זמינים
- העסקת עובדים ממדינה שאינה ברשימת הזכאות בלי לטפל בסוגיה זו
- אי-עמידה בהתחייבויות לשכר, לדיור או להסעות שהובטחו בהזמנת העבודה
איך MyUSVisa עוזר
- עונים על שאלון מודרך בשפה שלך ומעלים את המסמכים פעם אחת — אנחנו קוראים, ממיינים ומרכיבים מהם תיק ברור עם ציר זמן.
- התיק המסודר שלך מוצע לעורכי דין מורשים להגירה בארה״ב שמטפלים בסוג תיק כזה. המעוניינים שולחים לך הצעות, ואתה משווה ובוחר — או לא.
- אחרי הבחירה, אתה ועורך הדין עובדים במקום אחד: הודעות, מסמכים, מועדים ועדכוני סטטוס אוטומטיים מ-USCIS, באתר ובאפליקציה.
שאלות נפוצות
מה ההבדל בין H-2A ל-H-2B?
H-2A מיועדת לעבודה חקלאית זמנית או עונתית, ו-H-2B מיועדת לעבודה זמנית שאינה חקלאית. בשתיהן משתמשים באישור של משרד העבודה האמריקאי ובטופס I-129, אבל רק H-2B כפופה למכסה מספרית שנתית.
יש מכסה לוויזות H-2B?
כן. הקונגרס קובע מכסת H-2B שנתית המחולקת בין שני חצאי שנת הכספים, ולעיתים קרובות היא מתמלאת מוקדם. בחלק מהשנים DHS משחרר ויזות נוספות, שלעיתים הוגבלו לעובדים חוזרים או למדינות מסוימות; בדקו את דפי H-2B באתר USCIS לכללים של השנה הנוכחית.
אילו מדינות יכולות להשתתף ב-H-2A וב-H-2B?
DHS מפרסם מדי שנה רשימה של מדינות זכאיות ב-Federal Register. עובדים ממדינות אחרות יכולים לקבל אישור רק במקרים מוגבלים שבהם USCIS קובע שהדבר באינטרס של ארה״ב. את הרשימה העדכנית בודקים בדפי H-2A ו-H-2B באתר USCIS.
האם עובדים צריכים לשלם דמי גיוס?
לא, בדרך כלל אסור לגבות מעובדים דמי גיוס או השמה. USCIS יכול לדחות או לבטל עתירות כאשר מעסיקים או הסוכנים שלהם גובים מהעובדים דמים אסורים.
המשפחה שלי יכולה להגיע איתי בוויזת H-2?
בדרך כלל כן. בן או בת זוג וילדים לא נשואים מתחת לגיל 21 יכולים להגיש בקשה למעמד H-4, אבל בדרך כלל הם אינם רשאים לעבוד בארה״ב.
אפשר להחליף מעסיק בוויזת H-2A או H-2B?
מעסיק חדש צריך בדרך כלל אישור עבודה ועתירה מאושרת משלו. במצבים מסוימים העובד יכול להתחיל לעבוד אצל המעסיק החדש ברגע שהעתירה החדשה הוגשה, ועורך דין יכול לאשר מה חל במקרה שלכם.
מקורות רשמיים
עודכן לאחרונה: אוקטובר 2026
מדריך זה הוא מידע כללי ולא ייעוץ משפטי, וקריאתו אינה יוצרת יחסי עורך דין–לקוח. כללי ההגירה, הטפסים והאגרות משתנים לעיתים קרובות — בדוק תמיד במקורות הרשמיים שלמעלה. MyUSVisa אינו משרד עורכי דין ואינו קשור ל-USCIS או לגוף ממשלתי כלשהו; ייעוץ משפטי ניתן רק על ידי עורך הדין המורשה שתבחר.